为维护学校正常的教育教学秩序，保护学生的人身安全，我校将继续实行对值勤教师的检查和奖励办法，但为了能进一步调动广大值勤教师的积极性，充分发挥级部主任的主观能动性，学校经过研究决定，对检查人员和级部实行奖惩制度，现将有关事项通知如下：

一、检查时间：

二、检查内容：

三、检查办法：

1、学校领导每周抽查1—2次，四周为一单元，一单元总结评比一次。

2、2分钟内不到岗为迟到一次，扣该级部一人次一分。

3、提前2分钟离岗为早退一次，扣该级部一人次一分。

4、缺勤一次，扣该级部一人次3分。

5、不佩带执勤标志，一人次扣一分。

6、在岗而不认真执勤，视情况扣该级部一人次1—2分。如：值勤教师闲聊、无视学生纪律、安全情况等。

四、奖励措施：

1、根据各级部上报的检查人员名单（不重复），按每单元每人8元发给各级部。

2、学校根据每单元的抽查结果，决定给级部奖金数额。

3、如果某级部一单元被扣20分以上，则本单元该级部没有奖金。

4、如果在某级部的执勤区域内，发生安全事故，则本单元没有教师值勤奖，该学期不能评为先进级部。如发现重大安全事故，当值人员本学期综合考评降级处理，出现事故的学生所在班级的班主任本学期不能获得班主任奖。

5、教师值勤的检查结果，将计入级部的量化工作中。

6、如果本学期，在该级部的检查区域内没有发生重大安全事故，学校将给予该级部一定的奖励。